，然后点击“添加到主屏幕”34.增资（一） (1/2)
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第二天一大早, 阮思澄化了个深色系的眼妆, 抹了个正红色的口红, 去思恒上班。
她把自己弄“老”了点。过去, 出于小姑娘的本性，阮思澄一直化十分清淡的妆，而现在呢，她想成熟一点、强大一点。而且作为码工，阮思澄对这些只有简单了解，会但不精，今天却特意早起, 上网看视频, 化了擦擦了化，终于搞出一个比较精致的了。
早会时, 阮思澄对员工们说：“希望大家能够了解，裁员, 不是因为思恒医疗行将就木, 而是因为公司渴望涅槃重生。不是为了死，而是为了生。大哲学家海德格尔有一句话, 叫‘向死而生’，今天我们化用一下, 叫‘向生而死’。因为两次人事动荡, 如今公司预算不足, 只能裁员, 但是, 我和一非，依然相信AI医疗，依然相信AI急诊，依然相信思恒，依然相信大家。等挺过去，我会邀请离职的人回来工作……尽可能地邀请。这几个月不是融资用的，而是做产品用的，所以，希望大家千万不要自暴自弃，如果那样，思恒医疗就是真的要完蛋了，咱们一切心血都要付诸东流。这是正常人事变化，别想太多。公司不会再次裁员，我们一起努力一把，共同度过这个难关，谢谢大家。”
本来众人多少有点树倒猢狲散的意思，懒懒散散，也没打算认真工作，可阮思澄开诚布公地讲完后，好几个人眼神变了，疑虑担忧消失不少。
陈一非也道：“对于结果不理想的根本原因和解决方式，我、邵总、易教授，已经想的差不多了。大家要有信心，思恒医疗能行。”其实这话纯属扯淡，然而却能安抚人心。
早会开完，陈一非又雷厉风行安排了些工作会议，几个高管显得很忙，带着下属们连轴转，把公司的气氛变得紧张肃穆。
到下午的时候，昨天被裁的人中有两个姑娘结伴来找阮思澄，一个叫吴九如，是UI设计师，一个叫叶青，是程序员。COO告诉她，看样子，应该是吴九如领着叶青来的，问阮思澄要不要溜。
“……”阮思澄知道，员工又来闹了。
昨天是樊胜男，今天是吴九如。
可她不能逃避。这是她的责任，她要承担。
阮思澄把嘴上口红补了一补，显得气势十足，请COO把吴九如和柳青都带进屋子。
两人很快落座。吴九如是发言人，她绞着双手，似乎有些难以启齿。
“九如，”阮思澄在皮椅当中，还特意把屏幕关了，摆出一副专心谈话的样子来，语气分外和缓地说，“别紧张。有什么话你尽管讲。情况不会变得更坏了是吗？”
被这么一激，吴九如抬起来，知道不能再拖，终于开口：“阮总……我和柳青是想，我们不要工资……能不能继续在思恒医疗工作？”
阮思澄明显呆了，半晌没讲出话来。
“阮总，”吴九如继续道，“我们两个好舍不得这个东西。我是UI设计，界面美观、人机交互、操作逻辑全都是我一手做的。思恒急诊AI是我毕业以后的第一个产品，做了一年……就像女儿一样。我希望能亲眼见她发布、上市、进入医院、被人使用，听客户的反馈意见，改进、完善，一直陪着……这样离职，我舍不得。而且，陈一非、陈总，真的特别厉害，跟他可以学到好多，这半年来进步特快，也舍不得。工资就当交学费了。”
说到最后，吴九如竟有些哽咽。
“阮总，”一旁柳青插话，“我昨晚上看朋友圈，几个平时一起工作的工程师12点才回家，拍了灯下一排影子，说：几个哥们一同努力，把破问题给解决掉。我就觉得特别羡慕，想跟大家一块儿渡过难关。这肯定是个终生难忘的经历，就算最后不行，也没有遗憾了。我知道，我一直做脑部急诊，可也懂点腹部病症，也能帮忙。这几个月不要工资，等有钱了，公司愿意补就补，不愿意补就不补。”
“九如……叶青……”阮思澄的两只眼睛湿湿热热，思索几秒，又抬眼道，“我绝不会让员工们免费干活。这样行吗，我想办法再凑点钱，你们二人工资减半，等有资金，我连工资带着利息地给你们补在卡上。”
她想，这种员工无论如何都要留下，她们的忠诚是公司最宝贵的东西。
“谢谢阮总！！！”吴九如的声音里面带着兴奋，那样真实，不掺虚假，“我OK的！！！”
叶青说：“我也OK的。”
“嗯……”阮思澄说，“谢谢你们。”
“说这干吗。”吴九如道，“那，阮总，我们两个干活去了。”
“嗯，好。”
望着二人离去北京，阮思澄的胸膛胀满。
思恒医疗的员工里，有趁火打劫、借闹事儿索要三个月工资的人，但也有吴九如和柳青这样宁可不拿工资也想留下的人。
邵总，阮思澄想：您看到了吗？不想分离的小伙伴，是有的啊。
是有的。
…………
接下来的两个来月，阮思澄每天都干到凌晨三点，包括大年三十大年初一。
大年三十那天晚上，她和一非俩外地人在后半夜离开以后，听着马路上的鞭炮声、吵闹声，拐进一家24小时全年无休的肯德基，点了一堆东西，拿着可乐碰杯，对每一个服务生说“过年好呀”。
人家好奇，问怎么来吃肯德基，他们两个嘻嘻直笑，说：“刚下班。除肯德基和麦当劳，所有饭店都打烊啦。”
对方几人一脸惊悚，问：“哪个公司？大年三十现在下班？！”
阮思澄认真地说：“我们自己开的公司，人工智能医疗公司。”
人家听了，也笑着说：“加油。你们这么拼命，会有好结果的。”
——两个月间，阮思澄与更多医院的CIO联络、约谈，争取更多患者病历还有统计数据。
这回她还特别注意数据分布，患者样本开始平衡男性、女性、老人、孩子、胖的、瘦的、高的、矮的。她还发现，有些心脏病北方患者较多，有些心脏病南方患者较多，而她因为“近”的原因没太合作南方医院。
过去以为没有问题，数据足够，如今看来是天真了。
心脏病有好几十种，又要根据人群划分，所需要的病历数量远远高于其他病症。
随着病历越来越多，准确值也越来越高。
…………
到了三月，嫩树发新芽，牡丹花初开，风里长刺那段日子终于过了。
好像，再挺一挺，便是一年春好处了。
胸部急诊的准确率差不多有75%了，虽然距离“接近100%”的目标还差得挺远。
然而腹部进展缓慢。
陈一非左调右调了两个月，十分神奇，一会儿对这部分患者准，一会儿对那部分患者准，一会儿是形状准，一会儿是颜色准，然而，错误率forever维持在50%，陈一非也无比困惑。
公司再次只能坚持两个月了。
也就是说，完善产品的日子，再一次，最多只有一个月了。
某天，在早会上，几个员工战战兢兢地提起了资金的事。
“阮总，”他们问，“公司又要没钱了吗？”
“嗯？”阮思澄的脸上带笑，“为什么会这样讲呢？”
“我们算的……”
“还好，”阮思澄说，“有了一些新的门路，还能坚持好几个月，大家不要着急。”
“真的？”
“当然，”阮思澄的笑容自信，“现在结果好了不少，相信马上就能做出来了！”
早春阳光射进窗子，照在阮思澄的身上。旁人看去，只觉得她像一个聚光体，亮亮的，太阳照射着她，她照射着周围。
有几个人松了口气。
阮思澄看着他们，心脏却沉到谷底。
没错，思恒医疗又双叒叕要没钱了。
什么“一些新的门路”，全部都是忽悠人的。
这回还能怎么办呢。
等到会议结果，吴九如、叶青在阮思澄的身后，说：“阮总，心脏部分，准确率已稳定地在75%以上了！”
阮思澄笑：“嗯。”
“腹部那边肿么样了？”
“一非在调。”阮思澄也没有能够安慰人的，只笑着道，“我有预感，最后能行。我的预感一向很灵。”
“阮总，”吴九如说，“昨晚上我做了个梦……梦见思恒真的黄了，大家聚在会议室里全都哭得特别伤心。您哭了，陈总哭了，石总也哭了，还有叶青……好难过啊。梦里的我，看着一年以来画的几百张图都被删除掉了，心都死了……叫着醒来，发现是梦，思恒还在，大家还在，一瞬间就特别感动。”
说者无意听者有心，阮思澄也心尖一颤，回答对方：“九如，思恒不会黄的。”
“嗯，我相信。”
“咱们一直都在变好，”阮思澄说，“两年以来，一起克服掉了一个又一个难关。拿到邵总投资，与P大合作，罢免钱纳、抢回公章，告别贝恒招到一非，想到了心电图ECG的做法，又解决了腹部B超的难点……资金关、人才关、技术关、数据关，一次一次迈过障碍。现在只剩最后一搏，不能轻易放弃的啊。”
每次都要挺不过去似的，然而每次，在被扒掉一层皮后，还坚持活着。
思恒医疗就像一只初... -->>
第二天一大早, 阮思澄化了个深色系的眼妆, 抹了个正红色的口红, 去思恒上班。
她把自己弄“老”了点。过去, 出于小姑娘的本性，阮思澄一直化十分清淡的妆，而现在呢，她想成熟一点、强大一点。而且作为码工，阮思澄对这些只有简单了解，会但不精，今天却特意早起, 上网看视频, 化了擦擦了化，终于搞出一个比较精致的了。
早会时, 阮思澄对员工们说：“希望大家能够了解，裁员, 不是因为思恒医疗行将就木, 而是因为公司渴望涅槃重生。不是为了死，而是为了生。大哲学家海德格尔有一句话, 叫‘向死而生’，今天我们化用一下, 叫‘向生而死’。因为两次人事动荡, 如今公司预算不足, 只能裁员, 但是, 我和一非，依然相信AI医疗，依然相信AI急诊，依然相信思恒，依然相信大家。等挺过去，我会邀请离职的人回来工作……尽可能地邀请。这几个月不是融资用的，而是做产品用的，所以，希望大家千万不要自暴自弃，如果那样，思恒医疗就是真的要完蛋了，咱们一切心血都要付诸东流。这是正常人事变化，别想太多。公司不会再次裁员，我们一起努力一把，共同度过这个难关，谢谢大家。”
本来众人多少有点树倒猢狲散的意思，懒懒散散，也没打算认真工作，可阮思澄开诚布公地讲完后，好几个人眼神变了，疑虑担忧消失不少。
陈一非也道：“对于结果不理想的根本原因和解决方式，我、邵总、易教授，已经想的差不多了。大家要有信心，思恒医疗能行。”其实这话纯属扯淡，然而却能安抚人心。
早会开完，陈一非又雷厉风行安排了些工作会议，几个高管显得很忙，带着下属们连轴转，把公司的气氛变得紧张肃穆。
到下午的时候，昨天被裁的人中有两个姑娘结伴来找阮思澄，一个叫吴九如，是UI设计师，一个叫叶青，是程序员。COO告诉她，看样子，应该是吴九如领着叶青来的，问阮思澄要不要溜。
“……”阮思澄知道，员工又来闹了。
昨天是樊胜男，今天是吴九如。
可她不能逃避。这是她的责任，她要承担。
阮思澄把嘴上口红补了一补，显得气势十足，请COO把吴九如和柳青都带进屋子。
两人很快落座。吴九如是发言人，她绞着双手，似乎有些难以启齿。
“九如，”阮思澄在皮椅当中，还特意把屏幕关了，摆出一副专心谈话的样子来，语气分外和缓地说，“别紧张。有什么话你尽管讲。情况不会变得更坏了是吗？”
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阮思澄明显呆了，半晌没讲出话来。
“阮总，”吴九如继续道，“我们两个好舍不得这个东西。我是UI设计，界面美观、人机交互、操作逻辑全都是我一手做的。思恒急诊AI是我毕业以后的第一个产品，做了一年……就像女儿一样。我希望能亲眼见她发布、上市、进入医院、被人使用，听客户的反馈意见，改进、完善，一直陪着……这样离职，我舍不得。而且，陈一非、陈总，真的特别厉害，跟他可以学到好多，这半年来进步特快，也舍不得。工资就当交学费了。”
说到最后，吴九如竟有些哽咽。
“阮总，”一旁柳青插话，“我昨晚上看朋友圈，几个平时一起工作的工程师12点才回家，拍了灯下一排影子，说：几个哥们一同努力，把破问题给解决掉。我就觉得特别羡慕，想跟大家一块儿渡过难关。这肯定是个终生难忘的经历，就算最后不行，也没有遗憾了。我知道，我一直做脑部急诊，可也懂点腹部病症，也能帮忙。这几个月不要工资，等有钱了，公司愿意补就补，不愿意补就不补。”
“九如……叶青……”阮思澄的两只眼睛湿湿热热，思索几秒，又抬眼道，“我绝不会让员工们免费干活。这样行吗，我想办法再凑点钱，你们二人工资减半，等有资金，我连工资带着利息地给你们补在卡上。”
她想，这种员工无论如何都要留下，她们的忠诚是公司最宝贵的东西。
“谢谢阮总！！！”吴九如的声音里面带着兴奋，那样真实，不掺虚假，“我OK的！！！”
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“嗯……”阮思澄说，“谢谢你们。”
“说这干吗。”吴九如道，“那，阮总，我们两个干活去了。”
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思恒医疗的员工里，有趁火打劫、借闹事儿索要三个月工资的人，但也有吴九如和柳青这样宁可不拿工资也想留下的人。
邵总，阮思澄想：您看到了吗？不想分离的小伙伴，是有的啊。
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…………
接下来的两个来月，阮思澄每天都干到凌晨三点，包括大年三十大年初一。
大年三十那天晚上，她和一非俩外地人在后半夜离开以后，听着马路上的鞭炮声、吵闹声，拐进一家24小时全年无休的肯德基，点了一堆东西，拿着可乐碰杯，对每一个服务生说“过年好呀”。
人家好奇，问怎么来吃肯德基，他们两个嘻嘻直笑，说：“刚下班。除肯德基和麦当劳，所有饭店都打烊啦。”
对方几人一脸惊悚，问：“哪个公司？大年三十现在下班？！”
阮思澄认真地说：“我们自己开的公司，人工智能医疗公司。”
人家听了，也笑着说：“加油。你们这么拼命，会有好结果的。”
——两个月间，阮思澄与更多医院的CIO联络、约谈，争取更多患者病历还有统计数据。
这回她还特别注意数据分布，患者样本开始平衡男性、女性、老人、孩子、胖的、瘦的、高的、矮的。她还发现，有些心脏病北方患者较多，有些心脏病南方患者较多，而她因为“近”的原因没太合作南方医院。
过去以为没有问题，数据足够，如今看来是天真了。
心脏病有好几十种，又要根据人群划分，所需要的病历数量远远高于其他病症。
随着病历越来越多，准确值也越来越高。
…………
到了三月，嫩树发新芽，牡丹花初开，风里长刺那段日子终于过了。
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陈一非左调右调了两个月，十分神奇，一会儿对这部分患者准，一会儿对那部分患者准，一会儿是形状准，一会儿是颜色准，然而，错误率forever维持在50%，陈一非也无比困惑。
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也就是说，完善产品的日子，再一次，最多只有一个月了。
某天，在早会上，几个员工战战兢兢地提起了资金的事。
“阮总，”他们问，“公司又要没钱了吗？”
“嗯？”阮思澄的脸上带笑，“为什么会这样讲呢？”
“我们算的……”
“还好，”阮思澄说，“有了一些新的门路，还能坚持好几个月，大家不要着急。”
“真的？”
“当然，”阮思澄的笑容自信，“现在结果好了不少，相信马上就能做出来了！”
早春阳光射进窗子，照在阮思澄的身上。旁人看去，只觉得她像一个聚光体，亮亮的，太阳照射着她，她照射着周围。
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阮思澄看着他们，心脏却沉到谷底。
没错，思恒医疗又双叒叕要没钱了。
什么“一些新的门路”，全部都是忽悠人的。
这回还能怎么办呢。
等到会议结果，吴九如、叶青在阮思澄的身后，说：“阮总，心脏部分，准确率已稳定地在75%以上了！”
阮思澄笑：“嗯。”
“腹部那边肿么样了？”
“一非在调。”阮思澄也没有能够安慰人的，只笑着道，“我有预感，最后能行。我的预感一向很灵。”
“阮总，”吴九如说，“昨晚上我做了个梦……梦见思恒真的黄了，大家聚在会议室里全都哭得特别伤心。您哭了，陈总哭了，石总也哭了，还有叶青……好难过啊。梦里的我，看着一年以来画的几百张图都被删除掉了，心都死了……叫着醒来，发现是梦，思恒还在，大家还在，一瞬间就特别感动。”
说者无意听者有心，阮思澄也心尖一颤，回答对方：“九如，思恒不会黄的。”
“嗯，我相信。”
“咱们一直都在变好，”阮思澄说，“两年以来，一起克服掉了一个又一个难关。拿到邵总投资，与P大合作，罢免钱纳、抢回公章，告别贝恒招到一非，想到了心电图ECG的做法，又解决了腹部B超的难点……资金关、人才关、技术关、数据关，一次一次迈过障碍。现在只剩最后一搏，不能轻易放弃的啊。”
每次都要挺不过去似的，然而每次，在被扒掉一层皮后，还坚持活着。
思恒医疗就像一只初... -->>
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